各教学科研单位：

根据《省教育厅关于开展2017年“湖北产业教授”评选工作的通知》鄂教师函〔2017〕14号文件精神，湖北省教育厅牵头负责从省内企业选聘20名科技型企业家，到具有硕士及以上学位授予权的普通本科高校，担任湖北产业教授，推动企业与高校共建各类研发载体、开展科技项目合作、联合培养研究生、本科生。产业教授实行聘任制，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，聘期三年。具体实施办法见附件1。

兼职产业教授的选聘工作能够推动我校与企业共建各类研发载体、开展科技项目合作和联合培养研究生、本科生。各相关单位要抓住机会，充分利用该平台推进产学研用合作，积极探索高校与企业联合培养人才和科技攻关的新机制。为了做好我校兼职产业教授选聘工作，现就有关事宜通知如下：

一、产业教授岗位设置

各教学科研单位根据本单位学科发展、人才培养和队伍建设实际需要，设置兼职产业教授岗位，教育厅批准我校3个申报指标。

二、产业教授的选聘条件

上报教育厅审批聘用的兼职产业教授必须满足下列条件，我校自主聘用的兼职产业教授条件可适当放宽，按照《华中师范大学兼职教师管理办法》（行字(2013)117号）选聘。

担任湖北产业教授的科技型企业家，应具备下列条件：

1.应具有良好的思想政治素质，遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，具有本科及以上学位，具有高级职称，年龄不超过55周岁。

2.科学道德高尚，学风严谨，富于合作精神。

3.中央“千人计划”、“万人计划”、湖北省“百人计划”、武汉市“黄鹤英才计划”、东湖高新区“3551”计划等重点人才工程项目人选。

4.企业建有省级以上研发平台、有自主知识产权的产品并具有一定的销售规模和效益，主持或参与过省级以上科研项目的企业负责人。

三、产业教授的选聘程序及时间安排

上报教育厅审批聘用的兼职产业教授按下列程序和时间安排进行，我校自主选聘的兼职产业教授常年受理。

1.各单位于2017年9月20日前研究设置兼职产业教授岗位（参见附件2《2017年华中师范大学兼职产业教授岗位设置表》），并在本单位网站公布岗位信息招聘兼职产业教授，同时报送人事处备案。

2.各单位受理应聘申请，对申请人员进行审核。

3.申请人填写《2017年湖北省兼职产业教授项目申报书》（一式3份）（电子版发送至邮箱309113186@qq.com），并附上相应的支撑证明材料，连同各单位的拟聘用合同，于2017年9月26日下午下班前报送至人事处。

4.人事处审核报送学校审批后，择优推荐3人于9月28日前将其申报材料报送教育厅审批。

5.人事处通知相关单位与审批的申请人员签订聘任合同，颁发聘书，统一纳入我校兼职教师队伍予以管理。

四、产业教授的职责

1.推动所在企业与高校共建企业院士工作站、博士后科研工作站、企业研究生工作站、工程技术研究中心等技术研发平台和产业技术创新战略联盟。

2.推动所在企业与高校联合开展科研项目研究。所在企业可专门设立科研项目，委托或协同高校进行科技攻关；推动所在企业与高校联合申报国家和省级科研项目。

3.推动所在企业承担高校科研成果中试放大和产业化基地建设，积极转化高科技创新成果。

4.参与高校学科团队建设，对提升学科水平和支撑、引领产业发展提出战略性、前瞻性、创造性构想。

5.参与指导研究生，为高校举办专题讲座；推动所在企业成为教学和实习基地，创造条件吸纳高校毕业生就业。

五、产业教授的管理

1.产业教授受聘后采用合同管理，具体管理办法参见《华中师范大学兼职教师管理办法》（行字(2013)117号）。

2.湖北产业教授实行聘期目标管理和考核评估制度。考核内容包括岗位职责履行情况和工作任务完成情况等。具体考核工作由聘任单位负责。各单位每年考核工作结束后30日内将其实际在岗履职情况和考核结果报送人事处，由人事处向省教育厅报告备案。

六、相关工作要求

1.请各单位认真做好宣传动员、岗位设置、招聘推荐及组织申报工作。

2.本次上报教育厅审批聘用的兼职产业教授申报工作时间紧，请各单位按规定的时间节点报送材料。

3.未尽事宜，请致电咨询。  

联系人：程敏    联系电话：1165

附件1：《省教育厅关于开展2017年“湖北产业教授”评选工作的通知》

附件2：《2017年华中师范大学兼职产业教授岗位设置表》

附件3：《2017年湖北省兼职产业教授项目申报书》

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                                            二〇一七年九月十五日