各教学科研单位：

根据湖北省委组织部《关于开展湖北省第八批“百人计划”申报工作的通知》（鄂组通［2017］26号）精神，为做好第八批湖北省“百人计划”申报工作，现就有关事项通知如下：

一、总体要求

贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，围绕省“十三五”规划关于加快推进科技创新的任务部署，以更加开放的视野和观念，更大力度实施省引进海外高层次人才“百人计划”。坚持“服务发展、按需引进、确保质量、优化结构”原则，突出“高精尖缺”导向，重点引进高端制造、智能装备、光电子、3D打印、新一代信息技术、新能源汽车、生命科学、新材料、海洋工程装备及高技术船舶、航空航天装备、北斗导航、轨道交通装备、节能环保装备、资源循环利用等重点领域和战略新兴产业，以及互联网、物联网等新业态领域急需紧缺的海外高层次人才。建立完善柔性引才用才机制，鼓励支持用人单位不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。

二、申报类型及条件要求

（一）科技创新人才。申报人应同时具备以下条件：

1.年龄一般不超过55周岁（1962年6月1日后出生）,具备以下条件的，年龄可放宽到60周岁（1957年6月1日后出生）：在海外知名高校、科研机构或知名企业全职工作10年以上，并担任过教授、企业高级职务或相当职级及以上职务(如果取得的专利或科研成果为国内紧缺或可填补省内空白，或者是能促进我省某项产业发展的核心技术，其海外全职工作时间放宽至5年、担任职务可为副教授、企业中级职务或相当职级的职务)；

2.具有海外知名高校（见说明1，下同）或海外高校世界一流学科博士学位，或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历（不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历）；

3.应在海外知名高校、科研机构（见说明2，下同）或海外高校世界一流学科院系担任过副教授或相当职级及以上职务（全职教学或科研职位），或在世界500强或其他国际知名企业及其研发机构担任中高级职务（见说明3，下同）；

4.具有国内外一流的科学研究或技术开发水平，并具备下列条件之一：近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文（见说明4）；获得国际、国内重要科技奖项（见说明5）；在海外主持过重大科研项目；掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；

5.在2014年6月1日后到鄂工作（服务），且2017年8月30日前签订工作（意向）合同。入选后在鄂连续工作不少于3年且每年不少于6个月；

6.连续申报次数不超过2次。

（二）金融创新人才—高校类项目。申报人应同时具备以下条件：

1.年龄一般不超过55周岁（1962年6月1日后出生）；

2.具有海外知名高校博士学位；

3.具有连续3年及以上海外从事金融研究或金融管理方面的工作经历（不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历）；

4.具有海外知名高校、国际经济组织、专业机构或知名金融机构（说明8）全职任职经历或兼任过相当于副教授、机构中层及以上职级的职务，熟悉国际金融市场运作机制和规则；

5.在2014年6月1日后到鄂工作（服务），且2017年8月30日前签订工作（意向）合同。入选后在鄂连续工作不少于3年且每年不少于6个月；

6.连续申报次数不超过2次。

（三）外专百人项目。申报人应同时具备以下条件：

1.申报人应为非华裔外国专家；

2.年龄一般不超过65周岁（1952年6月1日后出生）；

3.其他条件应符合“科技创新人才”或“金融创新人才”对应申报条件要求。

（四）青年百人项目。申报人应同时具备以下条件：

1.属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁（1977年6月1日后出生）；

2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位，或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历（不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历）；

3.具有海外知名高校、科研机构、世界500强或其他国际知名企业及研发机构正式教学或者科研职位任职经历；

4.在2014年6月1日后到鄂工作（服务），且2017年8月30日前签订工作（意向）合同。入选后全职在鄂工作3年以上；

5.在海外主持或作为核心成员参与过科研项目，取得同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；

7.引进主体为高等院校、科研机构、国有企业。

在海外取得博士学位、业绩特别突出或为我省急需紧缺的人才，可适当放宽海外任职要求，申报时需在附件材料中提供破格申报说明。

对已入选国家“千人计划”项目的专家不再申报上述所有项目。

（五）有关说明

1.海外知名高校一般指：2016年上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或2015-2016英国"泰晤士报高等教育副刊"世界大学排名前300位高校，或者为某一领域专业性较强的高校（需附相关说明材料）。

2.海外知名科研机构一般指：《自然》杂志最新公布的前500名机构。

3.中高级职务一般指公司总经理、副总经理、部门负责人，总工程师、副总工程师、技术总监、首席科学家、项目研发部（组）负责人。

4.论文要求近5年内以第一作者或通讯作者在国际重要刊物（JCR二区以上）发表的学术论文 (论文要提供检索报告和检索附件)。

5.国际、国内重要科技奖项指：国内外国家级科技奖项，国内省级科技奖项一等奖。

6.国际著名金融机构主要指：美国高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗银行、国际集团、英国汇丰、法国兴业银行、巴黎百富勤融资有限公司、荷兰银行、ING集团、德意志银行、德勒斯登银行、瑞士信贷第一波士顿、日本瑞穗金融集团、三菱UFJ金融集团、三井住友金融集团、台湾银行、富邦金融控股、国泰金融控股、大众金融控股、新加坡星展银行。国际著名会计事务所主要指普华永道、德勤、安永、毕马威、捷安、艾格斯、安博、博太、贝克、德豪、费都寿、浩华、浩信、华利信、均富、克瑞斯、罗申美、联合会计师、摩斯伦国际会计师事务所，等知名金融机构。（一般以所列出的机构界定）

三、申报材料

（一）材料内容要求。

1.申报材料要按照填写说明填写完整，不得空项、漏项。

2.材料类别包括关于湖北省第八批“百人计划”申报情况的报告、申报书、附件、申报人其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表。

3.附件材料需提供：（1）学历学位证书复印件，已回国申报对象还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位证明；（2）身份证、护照等有效身份证明复印件；（3）与用人单位签订的工作合同、补充协议或意向协议复印件。申报前已与用人单位签订工作合同的，申报时要签订补充协议，约定正式入选省“百人计划”后，从申报之日起在鄂连续工作3年以上且每年不少于6个月。申报前未与用人单位签订正式工作合同的，申报时要签订意向协议，约定正式入选省“百人计划”后，在半年内到岗工作，且从正式到岗工作开始起在鄂连续工作3年以上且每年不少于6个月。（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料（JCR二区以上论文检索报告及附件、专利检索报告等）；（6）领导过的主要项目证明材料，作为团队核心成员参与过项目的由项目负责人出据证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）破格说明等其他需要提交的材料。

（二）材料报送要求。

1.申报材料统一用A4纸张简装，标注目录。申报书和附件分别装订，申报人其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表另附。报送材料包括：纸质申报书一式10份，附件材料、申报人其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表各1份和对应的电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。

2.附件材料列举内容为必需提供的材料，如有特殊情况，暂时不能提供的请逐项作出书面说明，否则不予受理。

申报书、附件正式打印、装订前，请报人事处（人才办）、国际处审核。材料审核审核无误后，正式打印、装订。

3.外专百人材料请于8月18日前报送国际合作与交流处。其他申报材料8月24日、25日报送至人事处220办公室。逾期将不予受理。电子版材料发送指定邮箱。

联系人及联系方式：

人事处（人才办）：庄甲鹏 15327417732 zjp@mail.ccnu.edu.cn

国际合作与交流处：李 萍 18602702151 liping@mail.ccnu.edu.cn

                                                                     人事处（人才办） 国际合作与交流处

                                                                              2017年7月17日