我校圆满完成2015年高校教师岗前培训工作


发布时间:2015年09月09日 09:54    点击: 次     文章出处:华师人事处

为贯彻落实教育部《高等学校教师岗前培训暂行细则》文件精神,全面推行高校教师资格准入制度,根据《湖北省高校教师岗前培训工作细则》,我校作为湖北省高校教师岗前培训点之一,继续承办了2015年部分高校新教师岗前培训工作。

8月19日在科学会堂举行开班典礼。我校党委副书记谢守成出席并作动员报告。他要求参训教师要认识到岗前培训的意义,主动适应时代发展、国家发展、高等教育发展及高校自身发展的客观需要,努力提高综合素质,争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的好老师,并对“四有”教师的内涵进行了详细阐述,对新教师的职业发展提出了具体要求。对于本次培训,他希望参训教师统一认识,端正态度,克服浮躁,沉下心来参加培训;要求我校人事处加强管理,保障到位,打造优质培训工作平台。我校人事处处长任友洲介绍了我校组织筹备此项工作的情况,并强调了相关要求;副处长袁本芳传达了湖北省岗前培训工作会议精神,讲解了我校岗前培训工作方案及课程体系设计;本次培训项目负责人程敏老师介绍了培训工作的具体安排及要求。我校引进的毕业于美国哥伦比亚大学的龚欣博士代表参训教师发言。

此次岗前培训于8月19日开始,历时10天。为了保证培训质量和效果,我校人事处专门制定了培训实施方案:在培训内容上,精心设计了“1+3”课程体系,即按照“通识课程、专业发展、高校管理、实践演练”四个模块设计具体课程;在培训形式上,通识课程模块培训按照课堂系统讲授与专家辅导答疑相结合、集中学习与任务驱动式自学研讨相结合的方式进行,专业发展和高校管理模块培训按照专题讲座与参与式讨论相结合、名师引领与互动交流相结合的方式进行,实践演练模块培训按照名师示范与学员观摩相结合、校本案例学习与教学实践相结合的方式进行;在专家配置上,聘请学术造诣深厚的教授、教书育人的教学名师和管理经验丰富的领导等为学员授课;在组织管理上,实行班主任目标责任制度、培训导师引领制度、分校考勤考核制度和班级自主管理制度等措施来加强组织管理。

此次培训以理论基础课为基础,结合教师专业发展专题讲座和研讨,辅之于高校内部管理制度解析,充分发挥我校作为部属重点师范院校所拥有的独特的资源和平台优势,致力于使新进教师初步掌握高等教育学、高等教育心理学的基本理论和基础知识,熟悉高等教育教学的一般规律和方法,具备上岗必须的教育教学技能,适应教育教学任务,培养职业道德修养,提高教学科研水平,了解学校基本管理规范,使其能够更好地全面履行教师岗位职责,达到了“立师德、强技能、求实效”的岗前培训工作要求。

按照湖北省高师培训中心要求,此次培训首次新增设一门《高校教师教育教学技能》课程,人事处组织我校相关专家教师集体研讨后制定了课程实施方案,设计了教学设计评价标准及考核分数权重。该课程将学员分为24个小组,分教师面授、学员小组讨论与集体备课、优秀教学设计展示与专家点评三个阶段开展。在优秀教学设计展示与导师点评阶段,课程导师挑选出5个优秀教学设计,面向全体参训教师说课展示,5位导师当场进行详细而深刻地点评打分。湖北省高校教师培训中心常务副主任、湖北大学继续教育学院院长翟细春、我校人事处处长任友洲、副处长袁本芳等全程列席观看。

8月29日下午,培训班举行了结业典礼。任友洲处长作培训工作总结。翟细春主任出席并讲话,他高度肯定了华师在岗前培训工作中做出的探索与努力,取得了良好效果,为全省做出了表率。典礼由袁本芳副处长住持。我校教师教育发展中心副主任吴军其、生命科学学院崔鸿老师、数学与统计学院胡典顺老师、公共管理学院戴胜利老师、心里学院田媛老师、人事处程敏老师和湖北省高校教师培训中心何兆清老师等参加了结业典礼。

至此,2015年湖北省高校教师岗前培训华中师范大学培训点的培训工作圆满结束。

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